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for future knowledge
 

Aktuelle Seminartermine

26.-27.09.16   Konfliktmanagement in der Führung
Ungelöste Konflikte kosten das Unternehmen und die Mitarbeiter Zeit, Geld und Nerven. Konfliktmanagement hilft!
29.-30.09.16   Selbst- und Zeitmanagement
- Einzigartig: Jetzt mit Zeittypanalyse! -
06.-07.10.16   Mitarbeiter GesprächsFührung
Wer richtig fragt und gekonnt kommuniziert, der führt!
27.-28.10.16   Mitarbeiter GesprächsFührung
Wer richtig fragt und gekonnt kommuniziert, der führt!
16.-17.01.17   Robert Dilts: Facilitating Collective Intelligence – Förderung der Kollektiven Intelligenz
Hochleistungsteams veranschaulichen das Merkmal einer kollektiven Intelligenz! Die Fähigkeit im Team bze einer Gruppe in ausgerichteter und koordinierter Weise zu denken und zu ergebnisorientuiert zu handeln.
25.-26.05.17   Einflussreich Führen - The Power of Influence mit dem Weltklassetrainer Michael Grinder (Washington)
Der Weltklassetrainer kommt im Mai 2017 zu TWINN Deutschland (mit deutscher Übersetzung)!
17.-24.06.17   Erlebnisseminar auf der Segelyacht - In BALANCE - Business & Privat
Erleben - was es heißt, social skills zu trainieren... und wer hat nicht manchmal Sehnsucht danach? + Zu wissen woher der Wind weht. + Den klaren Kurs zu halten. + Neue Horizonte zu sehen. + Auf heißen Steinen zu tanzen. + In Abenteuerstimmung zu lernen. + Das Ruder in die Hand zu nehmen.
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Modul2
Mitarbeiter GesprächsFührung

"Man kann nicht nicht kommunizieren" (Paul Watzlawick)
Führungskräften als Vorarbeiter, Meister, Team- bzw. Abteilungsleiter müssen die Ziele des Unternehmens vor Ort umsetzen und stehen in dieser Funktion nicht selten im Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungsaufgaben einerseits und dem Rollenkonflikt zwischen Kollegen und Vorgesetzten andererseits.

Die Aufgaben betrieblicher Führungskräfte sind vielfältiger und anspruchsvoller geworden. Neben fachlichen und organisatorischen Aufgaben müssen sie den Entwicklungsstand der Arbeitsgruppe und der einzelnen Mitarbeiter einschätzen, Mitarbeiter fördern und entwickeln und mit Konflikten konstruktiv umgehen. Sie müssen eigenverantwortlich die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter steuern und die Kommunikation mit den Serviceabteilungen führen. Führungskräfte benötigen abhängig von der Position mehr Führungs- und Sozialkompetenz als Fachwissen.

In dieser Seminarreihe werden Handwerkszeug und Instrumente für ein flexibles Führungsverhalten und effektive Kommunikationsformen erarbeitet, um so die Ausübung der Kontrollfunktion im Arbeitsalltag zu erleichtern.

Inhalte:

  • Möglichkeiten und Grenzen der Delegation
  • Fragetechniken
  • Ziele optimal gestalten und vereinbaren
  • Führungsmittel anwenden: informieren, fördern, beurteilen, Ziele vereinbaren
  • Kontrolle als Führungsaufgabe
  • Impulsgeber für Weiterentwicklung und Selbstständigkeit
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Gesprächstechniken und kritische Situationen

Zielgruppe
Führungskräfte: Vorarbeiter, Meister, Teamleiter, Abteilungsleiter sowie Nachwuchsführungskräfte

Veranstalter
Dieses Seminar wird in Kooperation mit den Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) durchgeführt.

Termin
Firmenintern: nach Vereinbarung (bitte rechtzeitig planen)
Offene Seminare: siehe Terminkalender

Wichtige Ergänzung
Das vierteilige Kompetenzseminar (Modul 1: Grundlagen der Führung, dieses Modul 2: GesprächsFührung, Modul 3: Konfliktmanagement und Stressbwewältigung, Modul 4: Selbst- und Zeitmanagement kann mit den  jeweils 2tägigen Seminaren ergänzt werden.
 


Teilnehmerzahl

12

Preis

790.00 € zzgl. MwSt. und Tagungspauschale

Termine

Datum / Zeitraum Lokation  
06.Oct. - 07.Oct.2016 Augsburg

  hier Anmeldung

27.Oct. - 28.Oct.2016 Nürnberg

  hier Anmeldung

 
 
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