Zielgruppe sind:

• Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz auf aktuellen Stand bringen wollen
• Führungskräftenachwuchs als strategisches Zukunftspotenzial jeder Organisation
• Führungskräfte, die ihre Karriere selbst „in die Hand nehmen wollen"
• Personen, die sich auf eine Führungsfunktion vorbereiten